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1、向领导汇报工作是职场重要的技能,汇报的好,为你加分,汇报的不好,一定减分,影响你在领导心目中的印象。
2、具体建议如下:第一:向领导汇报有几种主要形式。
3、向领导汇报,不仅仅是口头,更重要的还有书面汇报,电话汇报,还有微信短信汇报等多种形式。
4、最主要的是口头汇报和书面汇报两种。
5、在形式上,有正式的会议汇报、单独汇报和私下汇报、非正式汇报,等等。
6、不同的汇报,有不同的技巧。
7、第二:口头汇报的方式方法。
8、口头向领导汇报,特别锻炼人。
9、水平高低,往往体现在口头汇报上。
10、我们来假设一下:在一个例会上,你需要向领导汇报你的方案,那么,你的目标是争取领导同意你的方案。
11、所以,你需要提前做好功课。
12、了解领导关注点和支援点,千方百计说服领导同意你的方案。
13、领导关注什么?领导担心什么?领导认为你的方案需要多少人力物力支援?这些才是领导的思维。
14、而不是下属的思维。
15、所以,你汇报的重点是抓住领导的关注点,不要发散,力争在10分钟内说服领导,不要说细枝末节的问题。
16、第三:书面汇报的方式方法。
17、书面汇报,有请示和报告。
18、报告是说明性的。
19、所以,请示是最难写的,等于向领导汇报,争取他的同意。
20、记住:请示汇报,一定要言简意赅,逻辑清晰,重点突出。
21、原则不要超过5页纸。
22、华为老板任正非要求他的高管,不管多大的事情,请示汇报不能超过600字。
23、这真的考验汇报者的水平,能在600字之内把事情说明白,是需要水平的。
24、综上,无论是口头汇报,还是书面汇报,如果口才不好,就要提前准备。
25、平时多加练习。
26、如果来不及准备怎么办呢?记住一个秘诀,就是言简意赅,让领导觉得你很深沉,总比你在那里逼逼叨叨要好的多。
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